ラーニングアニマル

HRTechとは、人事(Human Resource)と技術(Technology)を合わせた造語です。これからは、人材管理からタレント管理へ変わります。また、働く人もAIによるナッジで、企業カルチャにフィットした行動ができるようになります！！

カオスマップとは何か？そして、何がわかるのか？カオスマップを見ることで、各業界のカテゴリやプレイヤーを知り、業界の成長が止まった時に、M＆Aが起こる仕組みを学びましょう！！

攻めのDXとは、顧客のサービス・ビジネスモデルの変革、守りのDXとは、社内システムの効率化・刷新です。DXを推進するには、「提案」することが重要です。企業のデジタル化を提案し、推進して行きましょう！！

幸せの三段重理論を学び、脳科学にもとづき幸せになる生き方を学びます。１．健康、２．つながり３．お金の優先順位で生きましょう！！

プロティアンキャリアとは？キャリアは偶然と考えるのではなく、スキル（ビジネス資本）、人（社会関係資本）、お金（経済資本）といったキャリア資本を積み上げた先にあります。キャリア資本を積み上げて、キャリアオーナシップを持ちましょう！！

持続的イノベーションとは？イノベーションには、持続的イノベーションと破壊的イノベーションがあることとイノベーションのジレンマを学び、持続的イノベーションのリスクを知りましょう！！

マッキンゼーの7Sモデルを学び、ハードのS、ソフトSを知り、経営者がすぐに変えられるものはハードのSではありますが、現代は2025年の崖へ向けITシステム老朽化が起こっているという課題を知りましょう！！

ライフログはビジネスになります。寝ているだけで、仮想通貨がもらえる「Sleep To Earn」の仕組みを理解することで、そのほかの「X to Earn」のアイデアを知り、生きているだけで丸儲けしましょう！！

スキルは通貨になります。ブロックチェーン技術を使うことで、スキルが見える化されるため、スキルはお金と交換可能な「通貨」となります。Learn To EarnやEdTechを学び、学んで稼ぎ、働いて稼ぎましょう！！

デジタルネイティブとは？デジタルネイティブな企業の考え方や行動の仕方を学び、デジタルネイティブなZ世代の特徴を学び、ビジネスに生かしていきましょう！！